| 說明： |
| 一、 | 依據「花蓮縣政府及所屬機關員工協助方案『關懷小組』服 務計畫」第參點辦理。 |
| 二、 | 為提升關懷員服務知能，本府將適時對關懷員辦理下列教育訓練： |
| (一) | 基本輔導知能：分別辦理常見適應性困擾問題與辨識、助人技巧及會談訓練、自殺防治守門人等主題之研習。 |
| (二) | 進階輔導知能：分別辦理物質成癮、悲傷失落及創傷輔導、精神疾病的認識、危機處理與轉介(自傷、自殺) 等特定主題之研習。 |
| (三) | 維護身心健康知能：辦理壓力調適、藝術治療、園藝治療、身心技巧、按摩等多元取向主題之研習。 |
| 三、 | 關懷員工作項目： |
| (一) | 協助宣導本府員工協助方案各項資源。 |
| (二) | 協助單位內新進同仁適應工作環境並協助提供相關資源。 |
| (三) | 關懷轉介各單位內身心健康適應困難，或工作壓力導致心理與情緒需緊急介入協助與服務者，聯繫本府員工協助方案承辦人，以提供相關資源介入。 |
| (四) | 為提升機關危機辨識及應變能力，訂有危機處理手冊，提供主管相關處理經驗之即時諮詢及建議，協助渡過危機；另適時提供團體諮商或心理衛生相關課程，協助成員紓解壓力。 |
| (五) | 定期進行關懷小組聯繫會議，提供諮詢與支持，以及凝聚共識和經驗交流分享 |
| 四、 | 旨揭關懷員遴選名單，請於112年3月10日前至https://reurl.cc/pLDO7l填寫完畢。 |
| 五、 | 檢送「花蓮縣政府及所屬機關員工協助方案『關懷小組』服 務計畫」及報名連結QR-code各1份 。 |
