一、

依據106年4月13日府教學字第1060069415A號函辦理。本年度辦理縣內介聘法規將修正，相關介聘資訊調整部分先說明如下：

（一）

缺額提撥區分一般學校與原住民重點學校，各校請先確認學校屬性後，擇一方式核算可開缺數。

（二）

刪除互調機制。

（三）

教師上系統提出縣內介聘申請，取消學校人事於電腦作業系統中提交至縣府端之程序，並於電腦作業系統上網填報資料截止日前2日，刊登處務公告目前各校登錄縣內介聘教師人數，由參與教師自行確認各校人數。

（四）

以電腦作業系統分發，並於公告達成介聘名單時一併公告調動成功者之積分。

（五）

同意學校得於提撥縣內介聘缺額時，加註需配合學校校務規劃需求(如兼任行政職務、導師職務等)，以降低教師於成功介聘後反悔之機率。

二、

加入縣外介聘委辦學校請於管控員額後依實際需求開缺；106年度縣外介聘作業要點尚未發布，俟主辦單位嘉義縣正式發文，將儘速函轉各校知悉。

三、

若教師欲同時申請縣內及縣外介聘，請學校務必同時提報名單。

四、

縣外介聘提撥缺額，如無人調入欲轉入縣內介聘提撥者，請於空白處註明；參加縣外介聘教師成功調出，所遺缺額無人調入，該缺如欲轉入縣內介聘提撥者，亦請於空白處註明。

五、

學校於討論開缺數前，請務必依序查填附件1－3，先確認可提撥數、釐清師資結構現況及優先順位表，盡量符合教師依專長授課之政策目標，再依不足師資類科開缺。