一、 依據行政院人事行政總處113年7月12日總處培字第1133025273號書函辦理。
二、 行政院人事行政總處113年1月31日總處培字第1133021337號書函（諒達）略以，依公務人員保障法第23條第1項規定，加班補償係以給予加班費及補休假為原則。所屬公務人員之加班時數經以補休假為補償方式者，機關應督促於補休期限內休畢，如有累積加班時數而未補休，或有將屆期之情形者，應視業務需要積極與當事人協調給予補休假，以維護其健康權。
三、 為利各機關檢視所屬公務人員加班補休情形，行政院人事行政總處已於「全國共享版機關內部差勤系統」（以下簡稱WebITR）首頁顯示「補休屆期」資訊，並新增「補休屆期報表」功能，使用WebITR之機關請儘速完成系統版本更新並多加運用；至非使用WebITR之機關，亦請儘速整備差勤系統，透過於差勤系統建置加班補休屆期預警功能，及按月產製加班補休報表等方式，主動通知當事人及其單位主管，以妥為及早規劃補休假事宜。
