| 一、 | 據花蓮縣政府115年5月8日府人訓字第1150087580號函（併附原函及其附件）辦理。 |
| 二、 | 因應公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第31條至第39條明定職場霸凌之申訴及處理規範，各機關負有保障公務人員免於遭受職場霸凌之義務。為建立政府機關明確、周延且具公信力之調查機制，確保職場霸凌案件之受理、調查及處理具備客觀性、公正性與保密性，公務人員保障暨培訓委員會爰訂定旨揭作業指引，以作為各機關實務執行之參據。 |
| 三、 | 適用對象說明： |
| (一) | 學校公務人員，直接適用旨揭作業指引。 |
| (二) | 依《教育人員任用條例》任用非屬第二條規定之教育人員、約聘僱人員、技工及工友等，依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》第 49 條規定，比照旨揭指引辦理。 |
